Plans d’Ocupació: com s’estan adjudicant?

El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)  ha rebut almenys cinc queixes de persones que es van presentar per accedir a un pla d’ocupació de l’Ajuntament de Tiana i que no se’ls va citar per fer l’entrevista que es preveu per fer la selecció de personal. En alguns casos el SOC ha recomanat que s’impugni el procés de selecció i adjudicació del pla d’ocupació, i concreta que el procés selectiu no es fa sota la seva supervisió ja que es tracta de plans de la Diputació de Barcelona.

El portaveu de Junts, Isaac Salvatierra va traslladar al ple la queixa i va insistir en revisar com s’està fent el procés selectiu.

 

El Govern al·lega que “alguna cosa està passant en el departament d’inserció del SOC”.

 

L’Ajuntament de Tiana ha anunciat per aquest any la convocatòria de 9 llocs de treball temporals a través de Plans d’Ocupació Local subvencionats per la Diputació de Barcelona.

Els plans d’ocupació són programes destinats a promoure la contractació laboral de persones aturades per a la realització d’actuacions de caràcter temporal i d’interès general i social. Un dels principis fonamentals dels Plans d’Ocupació és que estan adreçats a persones en situació d’atur amb la lògica que adquireixin l’experiència i competències necessàries perquè, després, puguin trobar feina.

És per això que el grup municipal de Junts per Tiana va formular a l’últim ple municipal les següents preguntes:

  • Com s’està fent el procés selectiu?
  • L’Ajuntament de Tiana ha definit una estratègia coherent amb el marc de referència fixat per la Diputació de Barcelona per tal de millorar l’ocupabilitat de les persones participants?

 

Escolta la intervenció sencera en el ple

 

Què n'opines?

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.